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更新時(shí)間：2017-02-22 
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評(píng)職稱(chēng) 儂zui關(guān)心的這些問(wèn)題這都有答案了！
2017年伊始，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》(下文簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，在社會(huì)上引起廣泛關(guān)注。這項(xiàng)改革的含金量高在哪？將給職稱(chēng)評(píng)定帶來(lái)哪些變化呢？
提問(wèn)：像我這樣的會(huì)計(jì)崗位，平時(shí)用不到外語(yǔ)，但為了評(píng)職稱(chēng)，只能臨陣磨槍。職稱(chēng)評(píng)定中一些不必要的“硬杠杠”是不是該改改了？
在*職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面，此次職稱(chēng)制度改革突出品德、能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，注重考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性、創(chuàng)造性，不能僅靠論文、學(xué)歷、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)。
《意見(jiàn)》明確，對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平的，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主確定評(píng)審條件。
同時(shí)，突出評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。增加技術(shù)創(chuàng)新、、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重，注重考察經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。有重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)職稱(chēng)。推出這些舉措的目的，就是要讓工作稱(chēng)職的人能夠評(píng)上職稱(chēng)，讓那些干工作的人、有貢獻(xiàn)的人能夠評(píng)上職稱(chēng)。
評(píng)職稱(chēng) 儂zui關(guān)心的這些問(wèn)題這都有答案了！
網(wǎng)友提問(wèn)：以前在評(píng)職稱(chēng)的過(guò)程中總覺(jué)得程序過(guò)于復(fù)雜，能否更加簡(jiǎn)潔一些？
為進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)、轉(zhuǎn)變政府職能，《意見(jiàn)》提出發(fā)揮用人主體在職稱(chēng)評(píng)審中的主導(dǎo)作用，科學(xué)界定、合理下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限，逐步將職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限下放到符合條件的市地和社會(huì)組織，推動(dòng)高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。
職稱(chēng)評(píng)審要化繁為簡(jiǎn)，按照“于法周全、于事簡(jiǎn)便”的原則，科學(xué)合理地設(shè)置評(píng)價(jià)條件和程序，減少交叉評(píng)價(jià)和“多頭”評(píng)價(jià)，讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才少跑腿、少填表、少準(zhǔn)備資料，減輕人才“被評(píng)價(jià)”的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，要避免“一放就亂”，對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停自主評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。
提問(wèn)：我是一名新興領(lǐng)域的企業(yè)職員，但我們的職稱(chēng)評(píng)定機(jī)制不太順暢，職稱(chēng)評(píng)定范圍能否擴(kuò)大到更多新興領(lǐng)域？
隨著經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展，新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的人才職稱(chēng)評(píng)定問(wèn)題也逐漸顯現(xiàn)。針對(duì)這些問(wèn)題，《意見(jiàn)》明確提出，進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道?？萍?、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民辦機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與公立機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在職稱(chēng)評(píng)審等方面享有平等待遇。
當(dāng)然，評(píng)審權(quán)下放了，評(píng)價(jià)主體多元化了，還得用好職稱(chēng)評(píng)定這個(gè)“指揮棒”。《意見(jiàn)》提出了多項(xiàng)措施以加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督，比如*各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案管理制度、建立職稱(chēng)評(píng)審公開(kāi)制度等，從而讓職稱(chēng)評(píng)定更加公平公正。
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